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作为父母,你对孩子而言“有效期”会是多久?

龙应台在《做父母的有效期,不该偷懒那十年》一文中告诉我们,父母跟食物一样,都是有“有效期限”的,在孩子最依赖的十年里用心教养,提供依靠,一旦孩子长到青春期,父母再怎么努力,也再无法提供实质性的影响。

 

这个有效期限甚至被定义的更短

 

著名犯罪心理学家、中国人民公安大学教授李玫瑾曾把孩子18岁以前分为六个心理时期:0-1岁的乳儿期、2-3岁的婴儿期、4-5岁的幼儿期、6-11岁的学龄初期、12-15岁少年期和16-18岁青年初。

 

她认为0-6岁最为重要。这个阶段的性格培养,会影响到孩子一生的情感、性格、言语和观念等。

 

她强调对孩子的“心理教育”一定要在6岁之前,过了这个最佳时期,孩子也会变得越来越难管教。


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无论是龙应台的10年保鲜期还是李玫瑾教授的最佳6年有效期,无非就是告诉我们,做父母的一定要尽早的、更多的参与到孩子的成长过程中,不要等错过了才追悔莫及。

 

那么我们到底该怎么做才能不辜负“父母”这个神圣的角色呢?


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我们可以试着从大师的电影中找找答案

 

由《钢铁侠》导演乔恩·费儒2014年主编主导主演了一部与亲子关系有关的电影《落魄大厨》,影片主角凯尔像大多数父亲一样,内心深爱孩子、也被孩子信任和仰慕着,但是他因为一直痴迷于自己所热爱的厨师职业,忽视了孩子对他的诸多期待,连孩子只是想简单和他呆在一起的快乐他都不能满足,最终使得他们的父子关系越来越差。

 

影片中每次凯尔抽出时间和儿子在一起时

画面都是轻松明亮的

 

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但是每当凯尔与儿子分开后进入原先的工作环境中时,画面就会随着由温馨、和谐变得嘈杂与尖锐。

 

而儿子被卡尔送回前妻那里后,他的状态也变得沉默和低落。

 

影片中会多次出现这样的对话:

儿子:我不会妨碍你的(让我和你一起吧)

凯尔:不行,这是工作。

 

转折点是儿子教卡尔使用推特,从这里开始儿子就不知不觉的慢慢参与到他以为神圣的厨师工作中了。

 

后来卡尔因为情绪爆发从餐厅离职,他履行诺言陪儿子开启迈阿密之旅, 并开始经营移动餐车。

 

这些看似是凯尔工作陷入瓶颈之后的无奈选择,却是他新生活的开始。

 

厨师工作对他而言不再那么严肃,他在厨师工作中也找到了真正的乐趣,更重要的是儿子如愿以偿的参与到他工作的各个环节。

 

带着儿子一起清洗旧餐车

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一起采购食材并教儿子烹饪

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一起制作美食、一起品尝

甚至会在美食中加入儿子的建议

 

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甚至移动餐车的生意因儿子的宣传更加火爆

 

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在这个过程中,卡尔和儿子脸上总是挂着微笑

 

从电影中卡尔与儿子关系变化这条线来看,如果没有后来他们的迈阿密之旅,如果卡尔一直醉心于自己的事业,而儿子一直被他推在门外观看,他也只会在工作闲暇以父亲身份教导,而没有朋友般的陪伴和认可,那么他对儿子的“有效期”是否就提前结束了呢?

 

 

希望在家庭教育中,家长不会像电影中卡尔一样,只在自己无路可选时才选择陪伴孩子,才愿意让孩子真正走入自己的生活。

 

任何时候,多花点时间认真去了解孩子,也给孩子足够的时间让他参与到我们的真实生活中,让孩子对父母的了解不仅仅是“家里的爸爸妈妈”和“带我玩的爸爸妈妈”等单一角色,当孩子对父母发自内心的认可了,相信作为父母的有效期就不会太短。

 

 

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